Gute Teamarbeit sorgt für zufriedene Mitarbeiter, erleichtert die Arbeit, vermindert Konflikte und Spannungen und trägt so erheblich zur Qualität und Erfolg des Unternehmens bei. Leider machen wir uns selten Gedanken darüber, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit Teams tatsächlich gut funktionieren und zusammenarbeiten können.
Was macht eine Gruppe von Mitarbeitern zu einem richtigen Team? Was ist nützlich für die Arbeit in und mit Teams, was ist hilfreich, um Teamprozesse zu verstehen?
Unser Coaching setzt bei der Reflexions-und Erkenntnisfähigkeit der Teammitglieder an. Durch Coaching werden die Teammitglieder geschult, ihre Persönlichkeit, ihr Verhalten und ihr Denk-und Handlungsmuster zu hinterfragen und zu verstehen. In unserem Stärken- und Lösungsorientierten Coaching-Ansatz gehen wir auf die Individualität und die besonderen Herausforderungen der Teammitglieder ein. Wir erarbeiten gemeinsam Lösungen für die tägliche Teamarbeit.
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